随着社会文明的进步，人们关注的不再仅仅是各类企业能为国家、社会大众和企业自身带来多少的经济利益，而是逐渐更多地关注它们在获取和提供经济价值的同时能为社会带来什么样的可持续性发展的贡献。“可持续性发展”理念是从20世纪40年代开始逐渐盛行的，但当时还没有一个完善的评价体系来促进和监督企业在获取经济利益的同时也关注自身的可持续性发展能力。于是，在21世纪初，ESG概念被正式引出，为专业的评级机构提供了可持续性发展评级的参考标准，也为各类企业提供了制定可持续性发展的政策制定方针。

ESG，英文翻译为Environment、Social和Governance，即环境、社会和治理。ESG体系从以上三个角度着重强调了企业的可持续发展的前景，可以作为企业长期价值评判的参考之一。具体来说，投资者可以通过参考专业评级机构给出的企业ESG评分情况，评估其投资企业在自身领域内的可持续性发展表现是否可以使其在商业价值和社会责任之间取得平衡，进而给出他们的投资决定。

ESG概念最早是在2004年联合国发起的倡议报告中被提出的。从此以后，ESG评价体系便成为发达国家的企业和金融机构广泛使用的可持续性发展方面的评价标准。 经过近二十年来的发展，ESG概念在欧美国家得到了广泛的认同，并且ESG合规也已融入进了许多上市企业的经营管理当中。

相比于欧美国家而言，我国开始关注ESG概念的时间较晚，但是发展速度极快。其中一个原因是国内不断增长的市场需求，另一个原因则是ESG概念中的“可持续发展”和“绿色”等核心思想与我国的长期发展的战略目标吻合。

那么我们现在为什么大力推广ESG合规呢？从环境层面来说，ESG使人们意识到目前正在发生的各种气候问题，并鼓励企业采取更有利于环境的做法和政策，从长期来看可以加强企业的可持续发展性。比如说电力企业，若是电力企业可以减少利用自然资源进行传统发电，而是将更多的注意力集中在可再生的绿色能源进行发电，例如太阳能或风能，那么该企业便能从一定程度上增加其可持续发展的能力。从社会的角度来讲，因为员工和股东是平等的，他们的健康、安全和其他相关福利也应得到考虑，所以ESG合规有助于企业避免不良的商业行为和有损员工和大众利益的行为。不仅如此，由于企业在经营中经常会造成一定程度上的社会和环境影响，尤其是涉及到能源和自然资源的企业，因此创建完善的ESG合规体系并严格地实施能从很大程度上降低社会损害、提升社会贡献。最后，从公司治理的角度来讲，ESG合规可以促使企业进行创新、改善管理体系，提升经营效率，不仅能发掘出多样的盈利机会，还能创造出更多的就业机会。

关于ESG的基本概念和为什么要进行ESG合规您清楚了吗？