2023年3月23日，LexisNexis律商联讯在北京柏悦酒店成功举办了2023年律商联讯®合规高峰论坛（北京场），并在当天圆满闭幕。我所合规部总监金飒博士以及合规经理吴岩、毕浩清参加了此次论坛，与各行业组织、企业、高校、律所等单位的代表进行了交流研讨，有助于合规实务研究和相关合规产品的研发落地。此次活动吸引了500余名企业人士参加线下会议，邀请了近40位业内资深专家、企业法商精英和优秀律师代表，围绕“展望新风向，聚焦新势能”的主题进行探讨。在会上，与会者就最新立法对各行业的影响、新兴行业的发展趋势以及合规方面的发展趋势展开热烈讨论，积极分享了行业最新动态，并提供了许多创新思路。这次活动为业内人士提供了一个学习交流的平台，帮助他们了解行业发展趋势，提高专业技能。

上午场主论坛：

首先，开幕式由励讯集团全球公共事务总裁池永硕和律商联讯中国区董事总经理杨光耀作为主讲人进行致辞。他们在致辞中简要介绍了律商的发展历程、主营业务以及企业理念，并强调了律商对高质量法律内容、先进科技（尤其是AI科技）的应用以及与资深行业专家的合作所赋予的重要性。

上午主论坛的演讲嘉宾有中国政法大学法学院企业法务研究中心执行主任、赛尼尔法务智库总裁叶小忠就国有企业合规管理面临的新形势和新要求分享了自己的观点，并详细阐述了合规管理的三个阶段和九个要求，强调要从公司战略层面进行合规化改革，制定合理制度规章，并最终要落实到各个子公司，建立内外有别的境外合规体系。

中伦律师事务所的合伙人刘相文律师以“中国企业全面合规管理方法论与实践分享”为主题，从中国企业开展全面合规管理的背景、中国企业全面合规管理的方法论和中国企业全面合规管理的代表案例三个方面分享了自己的观点。刘律师认为合规管理是将“法治信仰、规则意识、诚信理念、契约精神”全面融入到企业经营管理，对推进依法治国战略和实现法治社会具有重要的实践价值。在方法论层面，刘律师总结提出了两种不同的合规管理模式，一是从面到点，以全面合规管理体系构建及全面合规义务遵循为路径的全面合规管理；二是从点到面，以合规风险及问题为导向，以多领域专项合规治理为抓手，进行的综合统效合规管理。此外，刘律师还分享了中伦办理的六大全面合规管理代表性案例，从实务的角度进行合规管理的讲解。

普华永道管理咨询（上海）有限公司数字化管理及战略咨询服务合伙人周晓琴，以法务数字化为主题，分享了她对法务数字化的思考和心得。她从外部环境、内部挑战、行业观察以及转型思路四个角度出发，提出了可供参考的方法和实施路径，为企业法务数字化转型做出了建议。同时，她还从管理层面和技术层面探究了转型过程中的常见挑战和注意事项。这些分享将帮助企业更好地理解法务数字化的现状和未来发展趋势，以及如何制定有效的数字化转型计划。

金杜律师事务所合伙人戴月律师分享了她对广告宣传合规要点的理解，重点强调了广告内容的四个准则：禁止发布虚假广告和宣传，不得贬低竞争对手，引证内容应有出处，以及不得含有违禁词。此外，戴律师还通过分享实际案例详细分析了互联网广告合规的风险类型，并阐述了监管调查危机的应对方式，包括行政机关可能采取的处理方式、公司内部的协作、通用的应对规则以及具体的应对措施。

上午场的最后一组分享是一场圆桌讨论，主题是《如何整合内外资源助力法务职场上升》。五位法务人才参与了这次讨论，他们拥有不同的工作经历和行业背景，包括天达共和律师事务所的合伙人申晓雨、科兴控股的总法律顾问及合规官王瑾、中国一重集团京津沪地区合规总监储欧亚、某金融央企下属公司法律合规部总经理潘启和沃尔沃（中国）投资有限公司副总裁及总法律顾问杨希希。他们结合自己的经历，真诚地剖析了自己内心，分享了自己多年从业的感受和经验，并共同讨论了作为一名法务人如何整合内外部资源，应对挑战和实现职业晋升。在讨论中，大家一致认为，只有在任何阶段都保持对知识的求知欲和持有一颗谦逊的心，才能在不同的行业都行之更远。

下午场分论坛二：公司治理与投融资分论坛

我所合规部的同事在当天还参加了下午关于公司治理与投融资的分论坛，这使他们对本所未来在公司治理与投融资合规方面的思考更加精细和深入。

自中美贸易摩擦以来，国际形势变化迅速，2020年爆发的新冠疫情更是加速了这一进程。从2023年开始，中国逐渐开始恢复常态化，重新拥抱海外商贸机会，但同时也面临着国际形势变化带来的一系列挑战。在这种情况下，中伦律师事务所合伙人刘瑛律师将企业跨境业务作为焦点，与大家共同探讨在国际新形势下应该如何应对。她指出：全球保护主义盛行，同时众多国家和地区以国家安全为由不断升级投资限制或监管措施。因此，中国企业在开展跨境业务时，需要根据不同目的国、地区、国际组织的规定进行分别调研，理解当地法律要求，并加强合规管理。需针对不同目的国、地区、国际组织的规定进行分别调研，理解当地法律要求，加强合规管理。

自二十世纪40年代起，“可持续发展”是社会大众越来越重视的理念，也是各大企业长期以来一直追寻的目标。当一个企业拥有强大的可持续发展能力，这意味着社会大众、投资者和一系列利益相关者对企业的信心和期望将会增加，进而可以帮助企业提高市场竞争力、减少风险和成本、增强品牌价值以及开拓新的市场。经过半个多世纪以来的发展，ESG（环境、社会、治理）概念在2004年正式被联合国提出，随后在发达国家之间迅速发展，如今已经成为大多数发达国家评价企业可持续发展的标准。金诚同达律师事务所高级合伙人贺国良律师在分论坛中详细阐释了ESG尽职调查的意义、标准及要点。贺律师表示，实施ESG尽职调查应当先确定尽职调查的框架，根据尽职调查的目的和需求来制定其形式和时间安排；其次再确定尽职调查的重点和重心，通过充分了解相关法律法规和政策要求，以及行业发展报告、媒体资料的收集研究，分析目标企业所在的行业市场、所在地区和企业的基本情况，初步判断和识别企业的关键ESG风险与机遇。

下午分论坛的第三位嘉宾是北京赉擘斯劳动咨询事务所合伙人星光。他以收并购过程中的人员变革为主题，从收购前的尽职调查、员工转移以及组织架构整合三个角度阐述了收并购过程中员工管理的挑战，强调了企业在进行员工转移时有必要以目标为导向，制定细致落地的实施计划。

在短暂的茶歇休息后，安杰世泽律师事务所的合伙人宋迎律师为我们解析了最近的反垄断法规和政策，并阐述了近年来反垄断调查的新趋势。宋律师指出，现在反垄断案件的来源更加多元化，垄断协议案件的查处数量也相对较多。此外，平台经济领域的限定交易行为也受到了广泛的关注。为了应对反垄断新趋势下企业面临的挑战，宋律师详细阐述了企业合规的应对方法，建议企业首先建立一个有效的反垄断合规体系，然后针对重点岗位和环节，采用实操性的合规工具进行量身裁剪。

在下午分论坛的第一个圆桌讨论中，律商邀请了各大企业法务领域的精英，包括安杰世泽律师事务所的合伙人宋迎律师担任主持人，以及医渡科技有限公司的合规总监黄尧、国内某Pre-IPO BioTech公司的法务部负责人李信鸽和百洋医药集团有限公司法务合规部总监李石磊，一同分享他们在大健康行业新业态下面对的法律问题和宝贵经验。下午的第二个圆桌讨论则由金诚同达律师事务所的高级合伙人兼合规业务组组长梁枫主持，与长城汽车法务合规部长高勇、理想汽车法务部负责人孙谷以及商汤科技出口管制合规高级经理苏萱一同探讨企业法务合规管理体系的落地智慧搭建，共同展开了精彩的讨论。

全面完善的合规体系是企业稳步前行的基本保障，本次论坛为各行业合规管理的相关人士搭建了一个开放的交流平台，从理论和实务的角度帮助企业提升合规意识、推进合规体系建设、构建企业合规生态。来自各行各业合规方面的资深专家、企业法商精英和优秀律师代表对企业合规建设的前沿实践与经验分享，为各类企业建设有效、高效的合规管理体系提供了示范样本，具有良好的借鉴作用。